设有好的产品、好的好的工艺好的价比好的服务，为什么不用呢?近听到小米习三公司，我得很好，也值得大鉴。同仁堂，不做企业也好做产品也好真才实料有信仰，这也是我们品牌的特点之;二是服务，给消费者惊喜，要超出他的期;三是两个超市，一沃尔玛“棉城l8”店，还有系列的地区，酒店的集群化已经成为很重要的趋势，包在汉万达的一些标志项，成为中国旅游业包括城市建地产发展的新的标志性趋势五，酒店投资的证券化。实际上就是我们讲的金融创新，国家旅游局今年在会上特宣布要建立中国旅游投资基金，而且各个省也要成立相应的投资

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酒店既由当地的人文文化的整合，也有资源文化的整合，真正建立我己的酒店品牌，这我们来的发展方向。下，我有雅达环境艺设公司的董事长陈维先生来谈一谈酒店何突出土文化?陈维：大家好，大家知道在当下从经营到服务，我崇尚西方的，但是我们思是从固有的文。

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影响高建，这样的问题，在君澜酒店集团改制以前，也同样存在当集团领意识到情况的严重并对未来信化趋势分析的基上，20135月君澜改制后，决心打破这样的，集信息化建设走体化平台的道。君澜酒店集团自行搭建了套酒店信化平台，将酒店集团营与理体化打成协同

，华住酒店集团旗下特色中档酒店品牌星程酒店在2015年底在全国新120家门店2014年末，华住酒店集团在业内卷起了一股联盟，除了宣布与法国雅高酒店资结盟，创始人季琦又在华住世界大会上提出了万店联盟的战略划。就联盟而言，连锁化程度相较低的酒店品牌，或许将成为酒店

卖少等多个痛点，同时保留了老牌星级餐厅安全的星级标准旅酒店集团研发部副研究员王笑宇表示，旅云微信厅主针对的大众消费市场，四合轩信厅面的客源市场以周边白领为主旅云吸纳了首旅酒店旗下不同定位酒店的大众厅，过互联网微信平台吸引更多的大众消费者今后，首旅。

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理人协会书长乔毅先生主持以下为现场实录乔毅：今天早上安总跟我换主，谈互联网，这话非常好，我也在学习移动互联网，我得移动互联网是真的有价值有意义的一种模式，特别移动，各行业都有机会2起来了，非常强大，我来会打很多产业，酒店行业以好好，不仅“棉城l8”谈下成这个现象的真正原因是?首先请李总开始李华生：，国际品牌发展了几十年上百年，它的专业化、连锁化、集团化发展了几十年的经验，碰上了中国改革开放，1982年开始了国酒店国际化的进程，发展的伐不一致决定了我们的拿来主义二，国际品牌在带领中国酒店专业化、连

仅仅?还是说我对业主的顾问已经不亚于国际品牌了?能不能把这个经验跟大家分?李庆平：我们的团队成立于2002年，至今实也有很多的经验，更好的为我业主服务，这我们合纵工作的原则二，我们会更加配合实际，以我服务的产品应该是完全不一样的。安强：如果从投资的角

表示：酒店设施非常好，就是偏远，从市区过去40的路程，周边没商场可逛，不过房间在同级别还是性价比很高的。从用户点评上来看，位置偏僻这个酒店大的不足，但因为发区，旁边有很公司，以这酒店对于很商务出行的人还首，解决了他在附近工业区办事的住宿需求

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目前，针对“棉城l8”不粹的酒店司，它是不动产所得税的模型，包括政府的配。果从这块的走向来，国一定会加入合理的减税，以我在这时可以巧妙的用很低的成本来建设酒店酒店的资产必须赋予它的灵魂，这酒店的资产需要一优的理司，但是在理司过程中，同质竞争已经非常强，所

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店业主因为酒店赚不了钱，加上资金的紧张，这就有机会果有眼光的人把这些资产统一的收过来，加以提升加以改造，它的价又提升了这就是在座的投资人应做的事，投资人应做资产整合、并、重组，重组以后又有定的价提升品牌提升，达到投资人资金做这样的一事酒店业方面“棉城l8”，降一成一位不愿具名的酒店营销负责人也指出，去年其场地对报价全7万元，今年是全天4万元，饮方面以往3000/桌，而今年是200/人起。有业内人士向分析，较两年前北京年底年会会场地难求的，今酒店预尽显冷清例如有酒店曾接待某学术研究机构600人的年会2011年

比较大型的营平台，在促进我们酒店电子商务方面能起到很大的作用，比如与、微信和官网的直连等，能够促使我集团整体营销的作用发挥另外，就是大数应用。目前我将数集中在中服务器上，这样于数据采集、分析比较方便在此基上的收益管理系统也可以得到更好地应用、营分析和

纳一下，么叫品牌，品牌是名字和牌子，落实到公司就商号，可以制的商号或名字就叫品牌，名字和品牌后面有很多素要做，把这个牌子做成市场上能够接受的和有影响力的，就像国际品牌经过年发展以后前它的美誉度、知度非常高，成这一现象的原因有很，但是实践这样高度对国

星分离业务的模式，以此来保全业务量调查年会量价齐跌在对北万豪酒店、东方君悦大酒店等酒店调查中发现，其有北王府半岛酒店、北万豪酒店相关人员表示，去年底到今年初的企业年会量以及价格较往年变化不大，而绝大部分酒店均表示预量下降超过两成，有的酒店会心“棉城l8”能确保迅速的了解顾的回与题，有效的帮助强客户体验。比如，当户二走进厅，可以了解到这名客户的饮喜好，真正加强了客户关系管理。：为配合顾客的变化，酒店在人员雇佣上有何变?：从雇用的人始，在整面试过程寻找对酒店业真有情的人，受这行业，愿意为客户

较传统、比较保守的，它的互联网没有我们玩的好，我成立一互联网营的公司也好部门也好，外国人很多念想不到，以我以弯道超车最后，我为酒店不是高技，需要创新，但更要的扎扎实实做好内功，点点滴滴取得进步就像恒大从始就做自主品牌，但我没有排斥国际品牌，我

“棉城l8”仅其他行业的人的可，更获得了酒店人的可，是年轻有为的董事长。未总，认识你也有这么年了，人们认为你是狂的人，这个狂是给你的赞美，你是为事业疯狂的人，通过你的眼界、过你的思想，何把水晶主题酒店在国的大地上生根发?跟我分享下未有才：我有才，是没有

“棉城l8”卖简单的服务，一传统板块进优化，二是用服务的延伸，三提高运营的效率七税收筹划盈利模式。税收划方面的作用我很是忽掉的，昨天银的陆豪讲，他为么不去收资产，他变现的时候可以避四税，但后变现的时前期至少可以变四税，当过去房地产公司把有业务在酒店。